パワハラ 労働基準監督署

労働災害関係/パワハラ 労働基準監督署

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パワハラ 労働基準監督署に関する基礎知識記事や事例

  • 労働災害関係労働災害関係

    労働災害とは、労働者の業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡のことです。 そのため、労働災害は、業務を行っている際に発生する「業務災害」と通勤途中に発生する「通勤災害」の二つに主に分類さ...

  • 内定取消内定取消

    必死に頑張って就職活動を行い、内定を得た企業から突然の内定取消を受けた場合、内定者はこれに従うしかないのでしょうか? 法律上、企業が内定取消を行うことができるのは、企業が採用内定の際に知ること...

弁護士法人シーク法律事務所が提供する基礎知識

  • 交通事故問題を弁護士に依頼するメリット

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    ①面倒な手続きのわずらわしさから解放される 交通事故の処理を自分で...

  • 退職勧奨された際の対処法

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    ■退職勧奨が行われる背景 日本の労働法では「客観的に合理的な理由」...

  • ≪交通事故にあったときに絶対にやってはいけないこと≫

    ≪交通事故...

    ≪交通事故にあったときに絶対にやってはいけないこと≫ ①適当な証...

  • 死亡事故

    死亡事故

    交通事故によって、残念ながら被害者の方が死亡してしまった場合にも、...

  • 損害賠償請求(示談交渉)

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    交通事故の解決方法には、示談交渉(任意交渉)、ADR機関の活用、調...

  • 物損事故

    物損事故

    物損事故とは、モノだけが壊れて、人に被害が及ばない事故のことをいい...

  • 自賠責保険・任意保険の請求手続き

    自賠責保険...

    自動車保険には大きく分けて2種類があり、「自賠責保険」と「任意保険...

  • 請求できる損害・被害

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    交通事故にあった場合に請求できる損害賠償は以下のようなものになりま...

  • 残業代請求(割増賃金請求)

    残業代請求...

    労働基準法において、労働時間は原則として「1日8時間・1週間に40...

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