パワハラ 相談先

不当解雇・退職勧告/パワハラ 相談先

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パワハラ または 相談先に関する基礎知識記事や事例

  • 不当解雇・退職勧告不当解雇・退職勧告

    企業が労働者を解雇する場合には、企業がその労働者を解雇せざるを得ない客観的・合理的な理由が必要不可欠です。 ここでは、いくつかの解雇が考えられる事例を挙げてご説明いたします。 ・企業が経営不...

  • 内定取消内定取消

    必死に頑張って就職活動を行い、内定を得た企業から突然の内定取消を受けた場合、内定者はこれに従うしかないのでしょうか? 法律上、企業が内定取消を行うことができるのは、企業が採用内定の際に知ること...

  • 労働災害関係労働災害関係

    労働災害とは、労働者の業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡のことです。 そのため、労働災害は、業務を行っている際に発生する「業務災害」と通勤途中に発生する「通勤災害」の二つに主に分類さ...

  • セクハラ・パワハラセクハラ・パワハラ

    近年、相談件数が急激に増えているのがセクハラ・パワハラの問題です。 セクハラとは、セクシュアルハラスメントの略称で、意に反する性的言動によって働くうえでの不利益を被ったり、性的な言動によって就...

弁護士法人シーク法律事務所が提供する基礎知識

  • 後遺障害認定の流れ

    後遺障害認...

    ■後遺障害認定の流れ 後遺障害認定の大きな流れは以下のようになりま...

  • 損害賠償請求(訴訟)

    損害賠償請...

    交通事故の解決は示談交渉から始まることがほとんどですが、示談交渉で...

  • 人身事故

    人身事故

    人身事故とは、人の生命や身体に損害が発生する事故のことをいいます。...

  • セクハラ・パワハラ

    セクハラ・...

    近年、相談件数が急激に増えているのがセクハラ・パワハラの問題です。...

  • 過失割合

    過失割合

    過失割合とは、交通事故の加害者と被害者の過失の度合いを数字で示した...

  • 交通事故にあったとき、被害者がやるべきこと・やってはいけないこと

    交通事故に...

    交通事故では、最初の対応が肝心です。最初の対応を間違えてしまえば、...

  • 慰謝料

    慰謝料

    慰謝料とは、相手がした行為によって、精神的苦痛を受けた場合に支払っ...

  • 請求できる損害・被害

    請求できる...

    交通事故にあった場合に請求できる損害賠償は以下のようなものになりま...

  • 物損事故

    物損事故

    物損事故とは、モノだけが壊れて、人に被害が及ばない事故のことをいい...

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