労働問題 弁護士 相談 港区

残業代請求(割増賃金請求)/労働問題 弁護士 相談 港区

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労働問題 弁護士 相談 港区に関する基礎知識記事や事例

  • 残業代請求(割増賃金請求)残業代請求(割増賃金請求)

    労働基準法において、労働時間は原則として「1日8時間・1週間に40時間」と定められています。この基準を超える労働はすべて時間外労働であり、基礎賃金より25%以上割り増しの賃金(残業代)を企業は労...

  • 不当解雇・退職勧告不当解雇・退職勧告

    企業が労働者を解雇する場合には、企業がその労働者を解雇せざるを得ない客観的・合理的な理由が必要不可欠です。 ここでは、いくつかの解雇が考えられる事例を挙げてご説明いたします。 ・企業が経営不...

  • 内定取消内定取消

    必死に頑張って就職活動を行い、内定を得た企業から突然の内定取消を受けた場合、内定者はこれに従うしかないのでしょうか? 法律上、企業が内定取消を行うことができるのは、企業が採用内定の際に知ること...

  • 労働災害関係労働災害関係

    労働災害とは、労働者の業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡のことです。 そのため、労働災害は、業務を行っている際に発生する「業務災害」と通勤途中に発生する「通勤災害」の二つに主に分類さ...

  • 退職勧奨された際の対処法退職勧奨された際の対処法

    ■退職勧奨が行われる背景 日本の労働法では「客観的に合理的な理由」が存在し「社会通念上相当」と認められなければ、雇用期間中に労働者を一方的に解雇することはできません。雇用期間の定めがない正社員は...

  • セクハラ・パワハラセクハラ・パワハラ

    近年、相談件数が急激に増えているのがセクハラ・パワハラの問題です。 セクハラとは、セクシュアルハラスメントの略称で、意に反する性的言動によって働くうえでの不利益を被ったり、性的な言動によって就...

弁護士法人シーク法律事務所が提供する基礎知識

  • 内定取消

    内定取消

    必死に頑張って就職活動を行い、内定を得た企業から突然の内定取消を受...

  • 不当解雇・退職勧告

    不当解雇・...

    企業が労働者を解雇する場合には、企業がその労働者を解雇せざるを得な...

  • 残業代請求(割増賃金請求)

    残業代請求...

    労働基準法において、労働時間は原則として「1日8時間・1週間に40...

  • ≪交通事故にあったときにまずやるべきこと≫

    ≪交通事故...

    ≪交通事故にあったときにまずやるべきこと≫ ①加害者の氏名や連絡...

  • 交通事故問題を弁護士に依頼するメリット

    交通事故問...

    ①面倒な手続きのわずらわしさから解放される 交通事故の処理を自分で...

  • 人身事故

    人身事故

    人身事故とは、人の生命や身体に損害が発生する事故のことをいいます。...

  • 住宅ローン

    住宅ローン

    離婚による財産分与において、住宅ローンの分割方法が問題となることが...

  • 請求できる損害・被害

    請求できる...

    交通事故にあった場合に請求できる損害賠償は以下のようなものになりま...

  • 退職勧奨された際の対処法

    退職勧奨さ...

    ■退職勧奨が行われる背景 日本の労働法では「客観的に合理的な理由」...

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