整理解雇

不当解雇・退職勧告/整理解雇

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整理解雇に関する基礎知識記事や事例

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    企業が労働者を解雇する場合には、企業がその労働者を解雇せざるを得ない客観的・合理的な理由が必要不可欠です。 ここでは、いくつかの解雇が考えられる事例を挙げてご説明いたします。 ・企業が経営不...

弁護士法人シーク法律事務所が提供する基礎知識

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    ≪交通事故にあったときにまずやるべきこと≫ ①加害者の氏名や連絡...

  • 交通事故にあったとき、被害者がやるべきこと・やってはいけないこと

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    交通事故では、最初の対応が肝心です。最初の対応を間違えてしまえば、...

  • 損害賠償請求(示談交渉)

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    交通事故の解決方法には、示談交渉(任意交渉)、ADR機関の活用、調...

  • 自転車の交通事故

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    ●自転車の交通事故 近年、自転車の交通事故は増加傾向にあります。し...

  • 交通事故の示談のしくみ

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    交通事故においては、以下のような流れで示談交渉が進みます。 ①事...

  • 退職勧奨された際の対処法

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    ■退職勧奨が行われる背景 日本の労働法では「客観的に合理的な理由」...

  • 損害賠償請求(訴訟)

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    交通事故の解決は示談交渉から始まることがほとんどですが、示談交渉で...

  • 交通事故問題を弁護士に依頼するメリット

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    ①面倒な手続きのわずらわしさから解放される 交通事故の処理を自分で...

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