退職 トラブル 相談

不当解雇・退職勧告/退職 トラブル 相談

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退職 トラブル 相談に関する基礎知識記事や事例

  • 不当解雇・退職勧告不当解雇・退職勧告

    企業が労働者を解雇する場合には、企業がその労働者を解雇せざるを得ない客観的・合理的な理由が必要不可欠です。 ここでは、いくつかの解雇が考えられる事例を挙げてご説明いたします。 ・企業が経営不...

  • 労働災害関係労働災害関係

    労働災害とは、労働者の業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡のことです。 そのため、労働災害は、業務を行っている際に発生する「業務災害」と通勤途中に発生する「通勤災害」の二つに主に分類さ...

弁護士法人シーク法律事務所が提供する基礎知識

  • 慰謝料

    慰謝料

    慰謝料とは、相手がした行為によって、精神的苦痛を受けた場合に支払っ...

  • 養育費とは

    養育費とは

    「離婚を検討しているが、今後の子供の養育費に不安がある。」 「離婚...

  • 交通事故にあったとき、被害者がやるべきこと・やってはいけないこと

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    交通事故では、最初の対応が肝心です。最初の対応を間違えてしまえば、...

  • セクハラ・パワハラ

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    近年、相談件数が急激に増えているのがセクハラ・パワハラの問題です。...

  • 損害賠償請求(示談交渉)

    損害賠償請...

    交通事故の解決方法には、示談交渉(任意交渉)、ADR機関の活用、調...

  • 親権・監護権

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    親権には「財産管理権」と「身上監護権」のふたつの要素があります。 ...

  • ≪交通事故にあったときに絶対にやってはいけないこと≫

    ≪交通事故...

    ≪交通事故にあったときに絶対にやってはいけないこと≫ ①適当な証...

  • 物損事故

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    物損事故とは、モノだけが壊れて、人に被害が及ばない事故のことをいい...

  • 後遺障害認定の流れ

    後遺障害認...

    ■後遺障害認定の流れ 後遺障害認定の大きな流れは以下のようになりま...

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