離婚 手続き 書類

交通事故にあったとき、被害者がやるべきこと・やってはいけないこと/離婚 手続き 書類

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離婚 または 手続き または 書類に関する基礎知識記事や事例

  • 交通事故にあったとき、被害者がやるべきこと・やってはいけないこと交通事故にあったとき、被害者がやるべきこと・やってはいけないこと

    交通事故では、最初の対応が肝心です。最初の対応を間違えてしまえば、賠償金の額が大きく減ってしまったり、後の手続きがより煩雑になってしまう可能性もあります。 そこで、ここでは交通事故にあったとき...

  • 損害賠償請求(示談交渉)損害賠償請求(示談交渉)

    交通事故の解決方法には、示談交渉(任意交渉)、ADR機関の活用、調停・裁判などさまざまな種類がありますが、この中で最も多い解決方法は「示談交渉(任意交渉)」です。 現在では任意保険のほとんどに...

  • 交通事故の示談のしくみ交通事故の示談のしくみ

    交通事故においては、以下のような流れで示談交渉が進みます。 ①事故発生 交通事故の被害に遭ったら、まずは警察に通報しましょう。一般的には、加害者側が警察に通報しますが、大事になるのを恐れて加害...

  • 養育費とは養育費とは

    「離婚を検討しているが、今後の子供の養育費に不安がある。」 「離婚した元配偶者が再婚し、養育費の支払いが止まってしまった。なんとかして支払いを再開してもらう方法はないものだろうか。」 お子さんが...

  • ≪交通事故にあったときに絶対にやってはいけないこと≫≪交通事故にあったときに絶対にやってはいけないこと≫

    ≪交通事故にあったときに絶対にやってはいけないこと≫ ①適当な証言をしない 人身事故のあと警察を呼ぶと、警察による現場の確認と実況見分が開始されます。実況見分の結果は「実況見分調書」という書類...

  • 損害賠償請求(訴訟)損害賠償請求(訴訟)

    交通事故の解決は示談交渉から始まることがほとんどですが、示談交渉では解決できない場合には、ADR機関の活用・調停・訴訟などで事故の解決を目指すことになります。 訴訟の場合、裁判所基準での適正な...

  • 協議離婚とは協議離婚とは

    「配偶者が浮気していたため、離婚したいと考えている。最も一般的な離婚の方法を知りたい。」 「お互い離婚については合意しているが、離婚の条件を守ってもらえるかどうか分からない。」 離婚を検討するに...

  • 退職勧奨された際の対処法退職勧奨された際の対処法

    ■退職勧奨が行われる背景 日本の労働法では「客観的に合理的な理由」が存在し「社会通念上相当」と認められなければ、雇用期間中に労働者を一方的に解雇することはできません。雇用期間の定めがない正社員は...

  • 慰謝料慰謝料

    慰謝料とは、相手がした行為によって、精神的苦痛を受けた場合に支払ってもらうことのできる損害賠償の一種です。 離婚の際に必ず支払われるものだと勘違いされている方もいますが、どんな場合にでも必ず支...

  • 内定取消内定取消

    必死に頑張って就職活動を行い、内定を得た企業から突然の内定取消を受けた場合、内定者はこれに従うしかないのでしょうか? 法律上、企業が内定取消を行うことができるのは、企業が採用内定の際に知ること...

弁護士法人シーク法律事務所が提供する基礎知識

  • 請求できる損害・被害

    請求できる...

    交通事故にあった場合に請求できる損害賠償は以下のようなものになりま...

  • 慰謝料

    慰謝料

    慰謝料とは、相手がした行為によって、精神的苦痛を受けた場合に支払っ...

  • 協議離婚とは

    協議離婚とは

    「配偶者が浮気していたため、離婚したいと考えている。最も一般的な離...

  • 物損事故

    物損事故

    物損事故とは、モノだけが壊れて、人に被害が及ばない事故のことをいい...

  • 親権・監護権

    親権・監護権

    親権には「財産管理権」と「身上監護権」のふたつの要素があります。 ...

  • 面会交流

    面会交流

    面会交流とは、離婚により離れて暮らすことになった親が子どもと連絡を...

  • 交通事故にあったとき、被害者がやるべきこと・やってはいけないこと

    交通事故に...

    交通事故では、最初の対応が肝心です。最初の対応を間違えてしまえば、...

  • 労働災害関係

    労働災害関係

    労働災害とは、労働者の業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡...

  • 不当解雇・退職勧告

    不当解雇・...

    企業が労働者を解雇する場合には、企業がその労働者を解雇せざるを得な...

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